呼吁“善待宇辉”,我们在共情什么

发布时间:2024-04-20 21:01:53 来源: sp20240420

  岁末来临,“打工人”的职场话题不时触动普通人,由“小作文”引爆的董宇辉在东方甄选直播间去留的问题,也在这个节点引发情绪共振。12月16日,超过十万网友观看董宇辉和俞敏洪合体直播,孙东旭被罢免、董宇辉回归,俞敏洪再掌CEO职位,统领大局。这个大结局,好像也并不是“打工人的胜利”那么简单。

  是资本游戏规则在起作用

  “我没有说过要离开。”“如果我的存在对东方甄选好,我会继续在;如果对东方甄选不好,我可能会离开,看俞老师的调整。”此前,多家公司被传向董宇辉抛出橄榄枝,董宇辉以这番话回应网上关于其个人的“去留之争”。

  关于职业规划,董宇辉提到,近期多方给了自己很多建议,确实也有很多人找过来,“但我本能地拒绝了。”“我自诩读书人,世界不缺我一个卖货的,不想借此机会成为带货主播,这不是我的本意。” 观众一边打赏不停,一边称“宇辉憔悴了”,并喊话俞敏洪,让他“善待宇辉”,粉丝们也会“尊重宇辉的决定”。12月17日早间,董宇辉抖音号粉丝数显示已破2000万。不少网友在微博等社交平台上留言鼓励董宇辉,“莫愁前路无知己,天下谁人不识君”。

  俞敏洪谈及,罢免东方甄选CEO孙东旭与董宇辉无关,主要是管理不善。孙东旭不再担任东方甄选CEO,但仍是新东方的创业者和管理者,会以自己的方式为东方甄选继续做自己的贡献——与其说是打工人赢了,不如说始终是资本的游戏规则在起作用。罢免CEO只能解决眼前的问题,对于“东方甄选到底有没有MCN机构管理的经验和实力”这个问题,东方甄选和俞敏洪还没有回答。如果对于网红员工及其背后巨大的粉丝群体力量不妥善处理,“小作文”闹剧还有可能再次爆发。

  普通人的共情与“破防”

  假如董明珠遇到董宇辉“小作文事件”,会如何处理?12月14日,董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式上称,当时在实习生节目中是看中孟羽童勤奋,才选来做秘书,可在工作中不尽如人意,且只想着利用格力平台自己当网红,在公司中产生了不好的影响。她说,只想着挣更多钱跟行尸走肉没差别,钱不应该是大学生的梦想,钱是奋斗的结果。本来要把孟羽童培养成未来“第二个董明珠”,但打工人业绩不行还干私活,“应届大学生飞升成为总裁接班人”这一传奇故事在2023年底终结。

  都是流量惹的祸,作为打工人中的“天选之子”,他们和公司之间可谓一荣俱荣一损俱损。普通人又在共情什么?随着各路网友对“小作文”事件脱口秀不断,各种董宇辉在直播间的片段也被“考古”出来。参加周年庆却因为没有票被拦在门外这样的段子也在流传,“东方甄选:年底裁员,我把销冠给裁了”这样的梗,更让打工人的情绪价值飙升。有网友就调侃,“给东方甄选一个建议,以后谁写的稿子,谁上来念,团队写的稿子,集体朗诵。如果借用了古人的诗词,麻烦我要见到这个古人亲自朗诵。”

  直播经济浪潮下,明星企业和网红员工如何相处,明星打工人的职场委屈、跌宕起伏的职场境遇,多少以职场大戏的方式浇筑了普通人的职场块垒,但也很难说,我们不会是替董宇辉写词儿的小编一枚。“看别人念着自己写的词,一年挣几百几千万,再数数自己兜里,还花呗都够呛,破防也正常。”最终销冠与老板握手言和,俞敏洪说,未来公司管理中一定会参考董宇辉的意见,也会给他充分的资源和空间。或许默默扛下所有的“发疯小编”,才是普通职场人的缩影。

  扬子晚报/紫牛新闻记者 张楠 【编辑:刘阳禾】